您好，针对您提出的“交了离职申请后悔了怎么办”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，一旦您以书面形式提交了离职申请，并且用人单位已经收到，那么从法律上讲，三十日后您的劳动关系将会自动解除，这一过程并不以用人单位的审批为生效条件。

然而，如果您在提交离职申请后反悔了，想要撤回这一申请，那么您需要采取积极的行动。具体来说，您应该尽快向用人单位明确作出撤回离职申请的意思表示。这通常意味着您需要与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，并书面或口头表达您希望继续留在公司工作的意愿。

但需要注意的是，撤回离职申请并不是您单方面的权利，而是需要用人单位同意的。用人单位作为相对人，有权根据实际需要接受或拒绝您的撤回请求。如果用人单位同意您撤回离职申请，那么相当于双方就劳动关系达成了新的合意，您可以继续留在公司工作。但如果用人单位不同意，那么您可能需要承担因自行申请离职而解除劳动关系的法律后果。

以实际案例为例，有劳动者在提交离职申请后反悔，但由于没有及时向用人单位明确表达撤回意愿，或者用人单位不同意撤回，最终导致劳动关系解除。因此，我建议您在提交离职申请前务必谨慎考虑，确保自己的决定是经过深思熟虑的。如果确实反悔了，那么请尽快与用人单位沟通，并尝试达成新的合意。

总之，交了离职申请后悔了并不是无法挽回的局面，但需要您采取积极的行动并与用人单位进行沟通。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。