应先进行工伤认定，之后再根据情况决定是否做伤残鉴定；团体意外险的理赔一般需依据保险合同约定进行，部分情况下可能也需要伤残鉴定。以下从不同角度为你详细分析：
从工伤保险角度
- 工伤认定是前提
- 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 只有经过工伤认定，被认定为工伤后，才能享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。所以，发生工伤后首先要进行工伤认定。
- 伤残鉴定（劳动能力鉴定）的时机
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
- 一般来说，工伤认定完成后，如果伤情稳定且可能存在残疾影响劳动能力的情况，就可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定相应的工伤保险待遇标准。
从团体意外险角度
- 依据保险合同理赔
- 团体意外险是一种商业保险，其理赔主要依据保险合同的约定。不同的团体意外险产品对于伤残的认定标准和理赔条件可能有所不同。
- 有些团体意外险合同可能规定需要按照特定的伤残评定标准进行伤残鉴定，只有达到合同约定的伤残等级，保险公司才会按照相应的比例给付伤残保险金。
- 而有些团体意外险可能对于一些较为轻微的伤残情况，在提供一定的医疗证明等材料后，就可以按照合同约定进行理赔，不一定需要进行严格的伤残鉴定。
- 伤残鉴定的适用情况
- 如果团体意外险合同中明确约定了伤残鉴定标准和理赔条件，且职工的伤情可能符合合同约定的伤残情形，那么在申请理赔时，可能就需要按照合同要求进行伤残鉴定。
- 例如，合同规定按照《人身保险伤残评定标准》进行鉴定，只有被鉴定为该标准中的伤残等级，才能获得相应的保险金。在这种情况下，就需要在合适的时间进行伤残鉴定，以便向保险公司申请理赔。