退休后发现工龄少了，确实存在时间上的规定和相应的处理流程。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 工龄认定的时间节点：

   • 工龄的认定通常与您的退休手续办理紧密相关。在办理退休手续时，社保部门或相关单位会对您的工作年限进行审核和认定。
   • 如果您在退休后才发现工龄少了，这通常意味着在退休手续办理过程中可能存在疏漏或错误。此时，您需要及时向相关部门提出异议并申请更正。

2. 申请更正的时效性：

   • 虽然法律没有明确规定退休后发现工龄少了必须在多长时间内提出更正申请，但建议您尽快行动。因为随着时间的推移，相关证据可能逐渐消失或变得难以获取，这会增加您证明工龄的难度。
   • 同时，不同地区和单位可能有自己的内部规定或流程，对申请更正的时间限制也可能有所不同。因此，您最好先咨询当地社保部门或原工作单位，了解具体的申请流程和时效要求。

3. 申请更正的流程：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明您实际工作年限的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证明等。
   • 提交申请：然后，您需要向当地社保部门或原工作单位提交书面申请，说明您发现工龄少了的情况，并附上相关证据。
   • 审核与更正：社保部门或原工作单位会对您的申请进行审核，并根据审核结果进行更正。如果审核通过，您的工龄将会得到相应调整，并可能影响您的退休金待遇。

4. 可能的法律后果：

   • 如果因为工龄认定错误导致您的退休金待遇受到影响，您有权要求相关部门进行更正并补发差额。
   • 如果相关部门拒绝更正或您对更正结果不满意，您可以通过法律途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 鉴于工龄认定和退休金待遇的重要性，我建议您一旦发现工龄少了的情况，立即着手收集证据并准备申请更正。
• 在申请过程中，保持与社保部门或原工作单位的沟通，及时了解申请进度和结果。
• 如果遇到困难或疑问，不要犹豫，直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。