保险公司赔付误工费的天数需结合保险合同条款、事故责任认定及实际误工情况综合判断，具体分析如下：

1. 保险合同条款的约定
   若保险合同中明确约定“误工费赔付以医院证明为准”，则保险公司应按7天赔付；若合同约定“需结合其他证据（如工资流水、纳税证明等）核定实际损失”，则可能需补充材料后确定赔付天数。
   法律依据：根据《保险法》第十七条，保险公司对免责条款或限制赔付条款需尽到明确说明义务，否则条款可能无效。若合同未明确排除医院证明的效力，原则上应以医院证明为准。

2. 事故责任认定的影响
   若您在交通事故中无责，对方保险公司需全额赔付7天误工费；若您部分责任，对方保险公司可能按责任比例赔付（如您负30%责任，则赔付7天的70%）。
   例外情形：若您购买了“座位险”或“意外险”，您自身保险公司可能需按合同约定补足剩余部分。

3. 实际误工损失的证明
   即使医院证明7天，若您能提供工资流水、考勤记录等证明实际误工超过7天（如单位扣发10天工资），保险公司可能需按实际损失赔付；反之，若医院证明7天但您未实际误工（如居家办公），保险公司可能拒赔。
   关键证据：需提供单位出具的《误工证明》、银行工资流水、完税证明等，形成完整证据链。

4. 保险公司核定流程的合理性
   保险公司需在收到完整材料后30日内核定赔付金额（《保险法》第二十三条）。若保险公司以“需进一步调查”为由拖延，您可要求其出具书面说明并投诉至银保监会（12378）。

建议行动步骤：

1. 立即向保险公司提交医院证明、误工证明、工资流水等材料；
   
2. 要求保险公司书面说明拒赔或减赔的具体理由及合同依据；
   
3. 若协商无果，可向当地保险行业协会申请调解，或直接向法院起诉（诉讼时效3年）。
   

如需进一步分析保险合同条款或协助准备证据材料，可直接向我咨询。