针对您提出的“工伤怎么办停工留薪手续”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、停工留薪期的基本概念

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过12个月。

二、停工留薪手续的办理流程

1. 准备材料：

   • 《工伤认定决定书》复印件：这是证明您因工作受伤并已被认定为工伤的重要文件。
   • 身份证复印件：用于确认您的身份。
   • 有效的诊断证明、病历材料：包括医疗机构的诊断证明、病历复印件或复制的检查、检查报告等，这些材料应完整反映您的伤情和治疗情况。

2. 提交申请：

   • 您可以选择网上办理或窗口办理两种方式。网上办理通常通过当地的人社局或社保局官方网站进行，而窗口办理则需要您亲自前往指定的政务服务中心或社保服务窗口。
   • 在提交申请时，请确保所有材料准确、完整，并按照要求填写相关表格。

3. 审核与鉴定：

   • 受理机构会审核您提交的材料，确认是否符合受理范围。
   • 如果材料齐全且符合要求，受理机构会安排劳动能力专家进行鉴定，以确定您的停工留薪期是否需要延长以及延长的期限。

4. 结果送达：

   • 鉴定结论出来后，受理机构会通过窗口领取或结果快递的方式将结果送达给您。

三、办理时限与地点

• 办理时限：不同地区的办理时限可能有所不同，但一般来说，承诺办结时限为1个工作日或更短。具体时限请咨询当地受理机构。
• 办理地点：您需要前往当地指定的政务服务中心或社保服务窗口进行办理。例如，在安徽省宣城市，您可以前往宣州区政务服务中心人社综合窗口；在安徽省淮北市，您可以前往市政务服务中心1楼社保服务类综合窗口。

四、注意事项

• 请确保您提交的所有材料真实、准确、完整，以免影响办理进度和结果。
• 如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向受理机构咨询或寻求帮助。
• 停工留薪期满后，如果您仍需治疗，请及时与受理机构沟通并了解后续手续。

希望以上解答能够帮助您更好地了解停工留薪手续的办理流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。