工厂注销后，工伤职工仍然有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的途径和方式，取决于多种因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公司已缴纳工伤保险的情况
赔偿来源：
- 如果工厂在注销前已经为员工缴纳了工伤保险，那么员工在发生工伤后，可以依法向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金会支付医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。
公司注销的影响：
- 在这种情况下，工厂注销并不影响员工从工伤保险基金获得赔偿的权利。员工只需按照规定的程序，向工伤保险基金提交相关的申请材料，即可获得相应的赔偿。
二、公司未缴纳工伤保险的情况
依法清算注销：
- 清算阶段申报：若工厂在注销前依法进行清算，清算组应通知已知债权人（包括工伤职工）申报债权。经核实后，工伤赔偿费用会在工厂财产中优先支付。
- 股东责任：如果清算组未依法处理工伤赔偿或股东存在过错，如未履行清算义务或恶意处置财产，股东可能需要对工伤赔偿承担相应责任。
未经清算注销：
- 法律责任：若工厂未经依法清算即办理注销登记，工厂的股东、发起人或出资人应对工厂债务（包括工伤赔偿）承担清偿责任。
- 承诺担责：如果股东或第三人在工厂注销时承诺对工厂债务承担责任，工伤职工可以要求其按承诺履行赔偿责任。
三、工伤赔偿的优先权
- 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用。这意味着工伤赔偿在公司注销或破产情况下具有优先受偿权。
四、员工的维权途径
证据收集：
- 工伤职工应及时收集工伤认定、劳动能力鉴定、劳动合同、工资发放记录等相关证据，以证明工伤事实、劳动关系以及工伤赔偿的相关情况。
法律途径：
- 申请劳动仲裁：如果工厂注销后无法获得赔偿，工伤职工可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原工厂或其股东、清算组等支付工伤赔偿。
- 提起民事诉讼：若对仲裁结果不满意，工伤职工可自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在诉讼中，法院将审查工厂注销程序是否合法、清算组是否履行通知义务等关键事实，并根据过错程度判定责任承担方。
五、特殊情形下的救济途径
工伤保险基金先行支付：
- 当用人单位未依法缴纳工伤保险费且拒不支付工伤待遇时，符合法定条件的工伤职工可向社保经办机构申请从工伤保险基金中先行支付相关费用。
破产清算中的优先受偿：
- 若工厂已进入破产程序，工伤赔偿属于共益债务范畴，工伤职工可主张在破产财产分配中优先受偿。
行动建议：
- 如果你或你的家人遭遇了工厂注销后的工伤赔偿问题，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师（即我本人，何青松律师，专注于经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、刑事辩护、公司事务、劳动纠纷、婚姻家庭领域）以了解具体的维权途径和策略。
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，工厂注销后工伤职工仍然有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的途径和方式取决于多种因素。工伤职工应了解自己的权利，并在必要时采取积极的维权措施。