讨薪时胸前挂牌是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若挂牌行为未扰乱公共秩序或侵犯他人权益，则不构成违法；但若挂牌内容或方式不当，可能涉及违法。 以下从不同角度进行分析：

一、挂牌行为本身的合法性

1. 表达自由：公民享有言论自由和表达自由的权利，讨薪者通过胸前挂牌的方式表达自己的诉求，从原则上讲，是行使表达自由的一种形式。只要挂牌内容真实、合法，且未侵犯他人权益，这种行为本身并不违法。

2. 公共秩序：然而，如果挂牌行为在公共场所进行，且方式过于激烈或引人注目，以至于扰乱了公共秩序，如造成交通堵塞、影响他人正常生活等，那么这种行为就可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定，从而面临行政处罚。

二、挂牌内容的合法性

1. 真实合法：挂牌内容必须真实、合法，不得捏造事实、诽谤他人或侵犯他人名誉权、隐私权等。如果挂牌内容包含虚假信息或恶意攻击他人，那么讨薪者可能面临民事侵权责任，甚至刑事责任（如诽谤罪）。

2. 侵犯权益：此外，如果挂牌内容涉及他人隐私或敏感信息，且未经他人同意，那么这种行为也可能构成侵权，讨薪者需要承担相应的法律责任。

三、建议与注意事项

1. 理性表达：讨薪者应理性表达自己的诉求，避免采取过激或违法的行为。可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

2. 遵守法律：在表达诉求的过程中，讨薪者应遵守相关法律法规，不得侵犯他人权益或扰乱公共秩序。否则，不仅可能无法有效维护自己的权益，还可能面临法律制裁。

3. 寻求帮助：如果讨薪者对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助讨薪者更好地维护自己的权益。

总结来说，讨薪时胸前挂牌是否违法，取决于挂牌行为本身是否扰乱公共秩序以及挂牌内容是否真实合法。讨薪者应理性表达诉求，遵守法律法规，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。