工伤后因畸形外观确实有可能在特定情况下要求增加赔偿，但具体能否增加及增加多少需依据实际情况和相关法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿的基本构成
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。这些赔偿项目主要是基于工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病而产生的实际损失和未来可能产生的损失进行计算的。
二、畸形外观与赔偿的关系
伤残等级评定：
- 工伤职工的伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。伤残等级通常根据工伤职工的器官损伤、功能障碍以及对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行评定。
- 如果畸形外观导致了工伤职工器官损伤或功能障碍的加重，或者影响了其日常生活自理能力，那么在伤残等级评定时可能会考虑这一因素，从而可能提高伤残等级，进而增加赔偿金额。
精神损害赔偿：
- 在一般情况下，工伤保险赔偿并不包括精神损害赔偿。但如果工伤职工因畸形外观遭受了严重的精神痛苦，且这种痛苦与工伤事故有直接的因果关系，那么工伤职工有可能通过民事诉讼途径要求用人单位或侵权人承担精神损害赔偿责任。不过，这一途径的适用条件和赔偿标准都较为严格，需要具体案件具体分析。
三、实际操作中的建议
及时申请伤残等级评定：
- 工伤职工应在治疗终结后及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，以便确定具体的赔偿金额。在评定过程中，应如实陈述自己的伤情和畸形外观对生活的影响，以便鉴定委员会作出准确的评定。
收集证据：
- 如果工伤职工认为畸形外观应导致赔偿金额的增加，那么应收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可以包括医疗记录、照片、证人证言等，用于证明畸形外观的存在及其对工伤职工生活的影响。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿涉及复杂的法律问题和医学知识，工伤职工在处理相关事宜时最好咨询专业律师的意见。律师可以根据工伤职工的具体情况提供针对性的法律建议，帮助工伤职工维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 如果工伤职工能够证明畸形外观导致了伤残等级的提高或精神损害的发生，那么有可能获得相应的增加赔偿。
- 如果工伤职工无法提供充分证据支持自己的主张，或者畸形外观与工伤事故之间的因果关系不成立，那么可能无法获得增加赔偿。
总结来说，工伤后因畸形外观能否要求增加赔偿取决于多种因素，包括伤残等级评定、精神损害赔偿的适用条件以及证据的收集等。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。