能否退钱需根据具体情况判断，主要取决于合同约定、未成行原因及是否存在违约行为。以下是具体分析：

1. 合同约定优先
   出国劳务合同中通常会明确约定“若因非劳动者原因导致无法成行，中介机构应退还费用”的条款。若合同中有此类约定，可直接依据合同要求退款。
   例如：合同约定“若签证未通过，中介退还80%费用”，则需按此比例执行。

2. 未成行原因决定责任归属

   • 中介机构违约：若因中介未履行合同义务（如未按时办理签证、虚假宣传等）导致无法成行，劳动者有权要求全额退款，并可主张赔偿损失（如交通费、误工费等）。
     
   • 劳动者自身原因：若因劳动者个人原因（如提供虚假材料、中途放弃等）导致无法成行，中介可能根据合同约定扣除部分费用（如手续费、已发生成本）后退还剩余款项。
     
   • 不可抗力：若因战争、疫情等不可抗力导致无法成行，双方可协商解除合同，中介通常需退还已收取但未实际发生的费用（如未使用的签证费、机票费等）。

3. 无合同或合同条款不明确时的处理
   若未签订书面合同或合同未约定退款事项，可依据《民法典》中“合同履行不能”的规定处理：

   • 中介未完成主要义务（如未办理出境手续），劳动者可要求解除合同并退款；
     
   • 若中介已部分履行义务（如已提交签证申请），需根据实际发生的成本协商退款金额。

建议行动步骤：

1. 立即查看合同条款，明确退款条件及比例；
   
2. 收集证据（如付款凭证、沟通记录、未成行证明等）；
   
3. 与中介协商退款，若协商无果可向当地劳动监察部门投诉或通过诉讼解决。
   

若需进一步分析具体合同条款或证据材料，可随时向我提供详细信息，我会为您制定解决方案。