结论前置：面对微信要工资老板不回的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以尝试通过其他方式（如电话、面对面）再次与老板沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。有时候，老板可能因忙碌或疏忽而未能及时回复微信。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。这包括但不限于：微信聊天记录（显示你向老板要求支付工资，但老板未回复或拒绝）、工资条、银行转账记录（如果之前是通过银行转账支付工资的话）、工作合同或雇佣协议（如果有的话）等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决书，并支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果可能的话，尽量与其他同事联合起来，共同维护自己的权益。集体行动往往能更有效地促使问题得到解决。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。