您好，关于延迟退休申请的时间确定问题，这主要依据的是《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、弹性退休的基本原则
自2025年1月1日起，我国实施弹性退休制度，坚持自愿、弹性原则。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延迟退休。
二、弹性提前退休的申请时间
申请条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
申请时间：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，同时体现职工弹性提前退休的真实意愿。
三、弹性延迟退休的申请时间
申请条件：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
申请时间：所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。
四、特殊情况的说明
公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员：达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果涉及弹性退休，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
养老金领取时间：无论选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
五、注意事项
最低缴费年限：弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
职工权益保障：用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。职工应充分了解自己的权益，根据自身情况做出合理选择。
综上所述，延迟退休申请的时间主要取决于您选择的是弹性提前退休还是弹性延迟退休，以及您与所在单位的协商情况。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。