并网调度协议负责人更换后，并不必然需要重新签订协议，但需根据具体情况判断是否需要办理相关变更手续或签订补充协议。以下从不同角度进行分析：

1. 协议主体未变更的情况：

   • 如果并网调度协议的双方主体（即签订协议的公司或单位）并未发生变更，仅仅是协议中的负责人（如联系人、授权代表等）发生了更换，那么一般情况下，不需要重新签订整个协议。因为协议的法律效力是基于双方主体，而非具体的负责人。
   • 在此情况下，建议及时通知对方负责人更换的情况，并确认对方是否需要更新协议中的联系人信息或授权代表信息。如果对方有要求，可以签订一份简单的补充协议或变更通知，明确新的负责人信息，以确保协议的顺利执行。

2. 协议主体变更或协议内容需调整的情况：

   • 如果并网调度协议的双方主体发生了变更（如公司合并、分立、转让等），或者由于负责人更换导致协议中的某些条款需要调整（如授权范围、责任划分等），那么可能需要重新签订协议或签订补充协议。
   • 在此情况下，应仔细审查原协议中的条款，特别是与负责人相关的条款，以及可能因主体变更或条款调整而受到影响的其他条款。根据审查结果，与对方协商确定是否需要重新签订协议或签订补充协议，并明确新的协议条款和双方的权利义务。

3. 法律合规性考虑：

   • 无论是否需要重新签订协议或签订补充协议，都应确保协议的变更或补充符合相关法律法规的规定。例如，如果协议涉及电力调度等特定行业，可能需要遵守行业监管机构的相关规定和要求。
   • 在此情况下，建议咨询相关行业监管机构或专业律师，以确保协议的变更或补充合法合规，避免因违反法律法规而导致的法律风险。

建议行动：

• 首先，确认并网调度协议的双方主体是否发生变更，以及负责人更换是否影响协议中的关键条款。
• 其次，根据确认结果，与对方协商确定是否需要重新签订协议或签订补充协议，并明确新的协议条款和双方的权利义务。
• 最后，确保协议的变更或补充符合相关法律法规的规定，并咨询相关行业监管机构或专业律师以获取专业意见。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。