仅有转账记录，一般难以直接以职务侵占罪立案，需要结合其他证据来构建完整的证据链。以下从多个角度为你详细分析：

职务侵占罪的构成要件与立案标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指六万元以上。因此，要构成职务侵占罪，不仅需要行为人具有非法占有的故意，还需要达到一定的数额标准，并且是利用职务上的便利实施的侵占行为。

转账记录的局限性

转账记录作为单一证据，其局限性在于无法全面反映交易的真实情况和行为人的主观意图。转账可能只是资金流动的一种表现，它无法直接证明行为人是否利用了职务上的便利，也无法证明行为人是否具有非法占有的故意。例如，在正常的业务往来中，员工可能因工作需要而经手公司资金，并进行转账操作，但这并不构成职务侵占罪。

结合其他证据构建证据链

为了证明职务侵占罪的存在，需要结合多种证据来共同构建完整的证据链。这些证据包括但不限于：

1. 公司财物管理记录：如财务账目、出入库单等，可以证明公司财物的流向和状态，从而揭示行为人是否非法占有了公司财物。
2. 证人证言：其他员工的证言、客户的证言等，可以提供关于行为人行为的具体情况和背景信息，有助于揭示行为人的主观意图和客观行为。
3. 行为人的异常表现：如行为人在转账后逃避、隐匿或无法合理解释资金去向，这些异常行为可能作为职务侵占嫌疑的辅助证据。
4. 聊天记录或邮件等：如果行为人与他人之间有关于非法占有公司财物的沟通记录或邮件，这些也可以作为证明其主观意图的证据。

法律建议

如果你怀疑公司内部存在职务侵占行为，但仅有转账记录作为证据，我建议你：

• 尽快收集其他相关证据：如上述提到的公司财物管理记录、证人证言、行为人的异常表现等，以构建完整的证据链。
• 向当地公安机关报案：将你掌握的线索和证据提交给公安机关，由他们进行审查。如果公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任，将会依法立案侦查。
• 咨询专业律师：在处理此类案件时，专业律师可以提供法律意见和指导，帮助你更好地维护公司权益。当然，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，仅有转账记录难以直接以职务侵占罪立案，需要结合其他多种证据来共同构建完整的证据链。在处理此类案件时，应保持谨慎态度，确保证据的充分性和准确性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。