针对您提出的问题，即“雇人干活在转移工地途中发生交通事故造成他人损害，责任怎么划分”，这是一个涉及劳务关系、交通事故责任以及民事赔偿的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规基础与责任原则
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。这一原则同样适用于您所描述的情况，但具体责任划分还需结合事故的具体情况。
二、交通事故责任认定
责任划分依据：
- 交通事故责任一般由交警部门根据事故现场勘查、双方交通违法行为等因素，依据《道路交通事故处理程序规定》来认定。责任可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
责任承担主体：
- 在机动车之间发生交通事故时，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按各自过错比例分担责任。
- 在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故时，非机动车驾驶人、行人无过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方无过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
三、劳务关系中责任认定
是否属于“从事雇佣活动”：
- 关键在于判断提供劳务者的行为是否与履行劳务职责具有内在联系。若您作为接受劳务一方提供了专门交通工具或明确规定了上班路线和时间，且在合理上班途中发生交通事故，可认定为从事雇佣活动。
您作为接受劳务一方的责任：
- 若提供劳务者被认定为在从事雇佣活动中受到损害，您作为接受劳务一方需根据双方过错承担相应的责任。例如，如果您未提供安全的交通工具或未明确告知安全注意事项，可能需承担一定责任。
提供劳务者自身的责任：
- 如果提供劳务者在交通事故中存在过错，如违反交通规则，可能会减轻您的赔偿责任，同时提供劳务者自身也需承担相应责任。
四、具体责任划分建议
立即报警并保护现场：
- 在发生交通事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故责任认定。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任划分和赔偿协商中提供有力支持。
协商或诉讼解决：
- 根据事故责任认定结果，与受害方进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，受害方可能会向法院提起诉讼，要求您承担赔偿责任。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂问题时，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
五、预防措施与建议
明确劳务关系与责任：
- 在建立劳务关系时，应明确双方的权利和义务，包括工作范围、工作时间、安全责任等，并在合同中约定相关责任的承担方式。
提供安全保障：
- 作为接受劳务一方，应提供安全的交通工具和工作环境，确保提供劳务者的人身安全。
加强安全教育：
- 定期对提供劳务者进行安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
综上所述，提供劳务途中发生的交通事故责任划分复杂，需结合交通事故责任、劳务关系性质、事故发生的时间地点及雇员行为等多个因素进行综合判断。建议您在处理此类问题时保持谨慎态度，及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。