关于“对管护人员采取留置措施是否需要办理解除管护”的问题，结论是：是否需要办理解除管护，取决于留置措施的终止原因及后续管护的必要性，需分情况讨论。以下从不同角度详细分析：

1. 留置措施终止后的常规处理

• 留置措施的法定终止情形：根据《中华人民共和国监察法》第四十三条，留置时间不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，但不得超过三个月。若留置期限届满且未被批准延长，或案件调查终结、无需继续留置，监察机关应当及时解除留置措施。
• 解除留置后的程序：解除留置后，若管护人员（如被调查人）仍需接受其他调查或限制措施（如取保候审、监视居住等），需依法办理相关手续；若无需继续限制自由，则直接恢复人身自由，无需额外“办理解除管护”程序。

2. “管护”是否为独立措施的区分

• 若“管护”是留置期间的配套措施：例如，留置期间由特定人员负责被调查人的安全、生活等，此类“管护”随留置解除自动终止，无需单独办理手续。
• 若“管护”是独立于留置的其他措施：如司法机关对特定人员采取的监视居住、指定居所监视居住等，需根据《刑事诉讼法》相关规定，由决定机关出具解除决定书，并通知执行机关和被管护人。

3. 特殊情形下的处理

• 留置转刑事强制措施：若留置期间发现犯罪事实，监察机关将案件移送检察机关审查起诉，被调查人可能被采取刑事强制措施（如逮捕、取保候审）。此时，原留置期间的“管护”自然终止，需按刑事诉讼程序办理新措施的手续。
• 无罪或证据不足的处理：若留置后调查未发现犯罪事实，或证据不足，监察机关应解除留置并释放被调查人。若此前存在“管护”安排，需一并终止，无需额外程序。

4. 实务建议

• 核实措施性质：首先需明确“管护”是留置期间的配套安排，还是独立措施。可通过询问决定机关（如监察委、公安机关）或查阅相关法律文书确认。
• 要求书面解除：无论何种情况，建议要求决定机关出具书面解除文件，明确终止时间、理由及后续注意事项，以保障合法权益。
• 法律救济途径：若认为留置或“管护”措施违法，可依法向监察机关提出申诉，或通过律师协助申请复议、复核。

总结：是否需要办理解除管护，需结合留置措施的终止原因、管护的性质及后续安排综合判断。若留置终止后无需其他限制措施，则管护自动终止；若存在独立管护措施，需依法解除。如有疑问，可直接向我咨询具体案情及处理方案。