下属给上司赚钱是否构成受贿，需根据具体情况综合判断，核心在于是否存在权钱交易及是否利用了职务便利。以下从不同角度进行分析：

1. 构成受贿罪的情形：

   • 权钱交易的本质：如果下属给上司赚钱的行为，是基于上司利用职务上的便利为下属谋取利益，或者下属为了获取上司的职务便利而给予财物，这种行为就符合受贿罪中“权钱交易”的本质特征。例如，上司利用职权为下属在项目审批、业务承揽等方面提供帮助，下属则通过给上司赚钱（如给予股份、分红、直接给予现金等）作为回报，这就构成了受贿。
   • 具体数额与情节：根据《刑法》及相关司法解释，受贿数额较大（一般指三万元以上）或者有其他较重情节的，就构成受贿罪。这里的“其他较重情节”包括但不限于多次受贿、为他人谋取不正当利益等。因此，如果下属给上司赚钱的行为达到了这一标准，且存在权钱交易，那么就可能构成受贿罪。

2. 不构成受贿罪的情形：

   • 合法经济往来：如果下属给上司赚钱的行为是基于合法的经济往来，如正常的投资、合作等，且没有利用上司的职务便利，也没有为上司谋取不正当利益，那么这种行为就不构成受贿罪。例如，下属和上司共同投资一个项目，按照出资比例分享利润，这种行为就是合法的。
   • 缺乏受贿故意：受贿罪要求行为人具有受贿的故意，即明知是利用职务上的便利为他人谋取利益而收受财物。如果下属给上司赚钱的行为，上司并不知情或者没有利用职务便利为下属谋取利益，且下属也没有明确的受贿故意，那么这种行为就不构成受贿罪。

3. 特殊情形的考量：

   • “感情投资”型受贿：在实践中，有些下属可能会以“感情投资”的方式给上司送钱送物，以期在未来获得上司的关照。这种行为虽然可能没有明确的请托事项，但如果上司明知下属的意图而收受财物，且后续利用职务便利为下属谋取了利益，那么这种行为也可能被认定为受贿罪。
   • 共同受贿：如果上司和下属共同谋划、实施受贿行为，如共同收受他人财物并为他人谋取利益，那么他们可能构成共同受贿。在这种情况下，下属给上司赚钱的行为可能只是共同受贿的一部分。

法律建议：

• 对于上司而言，应严格遵守廉洁自律的规定，不得利用职务上的便利为下属谋取利益并收受财物。如果下属提出给予财物作为回报，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。
• 对于下属而言，应通过合法途径获取利益，不得利用与上司的关系进行不正当交易。如果上司提出不正当要求，应予以拒绝并保护自己的合法权益。
• 如果双方存在经济往来，应确保往来合法、透明，并保留好相关证据以备查证。

可能后果：

• 如果构成受贿罪，上司和下属都可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，他们的职务也可能被撤销或受到其他纪律处分。
• 如果不构成受贿罪，但存在其他违法行为（如贪污、挪用公款等），也可能面临相应的法律责任。

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