劳动能力鉴定时，是否需要带支具到现场需分情况讨论，具体如下：

1. 若支具为日常康复必需品
   若您因工伤或职业病导致身体功能障碍，日常需依赖支具（如腰托、护膝、假肢等）辅助活动，必须携带支具到现场。劳动能力鉴定需评估您在佩戴辅助器具情况下的实际劳动能力，例如：

   • 能否独立完成穿衣、行走等基本生活动作；
     
   • 能否胜任轻体力或重体力劳动（如久坐、搬运等）。
     若未佩戴支具，鉴定结果可能无法真实反映您的实际劳动能力，导致等级评定偏低。

2. 若支具为临时固定或治疗用品
   若支具仅为术后临时固定（如石膏、夹板）或治疗阶段辅助用品，且鉴定时已无需依赖其活动，可不带支具到现场。但需注意：

   • 需提前与鉴定机构沟通，确认是否需要提供近期医疗证明（如拆除支具的医嘱、康复评估报告等）；
     
   • 若鉴定时仍需支具固定但未携带，可能被要求延期鉴定或补充材料。

3. 特殊情况：支具影响鉴定结果
   若支具本身可能干扰鉴定（如假肢功能异常、支具导致活动范围受限等），鉴定机构可能要求：

   • 现场测试无支具状态下的功能；
     
   • 提供支具的医疗必要性证明（如医生出具的“必须佩戴支具才能维持基本活动”的说明）。

温馨提示：

• 鉴定前务必仔细阅读鉴定机构发送的《鉴定须知》，其中会明确要求是否需携带辅助器具；
  
• 若对要求有疑问，可直接联系鉴定机构确认，避免因材料不全耽误鉴定进度；
  
• 如有其他劳动能力鉴定相关问题（如流程、材料准备、结果复核等），欢迎随时向我咨询。