结论：监理单位委任总监是否需要建设单位同意，主要取决于监理合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。在多数情况下，监理单位有权自行委任总监，但若合同中有特别约定或法律法规有特别要求，则需遵循相应规定。

分析说明：

1. 合同约定优先：

   • 监理合同是监理单位与建设单位之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同中通常会明确监理单位的职责、权限以及人员委任等事项。
   • 如果监理合同中明确规定了监理单位委任总监需要建设单位同意，那么监理单位在委任总监时就必须遵守这一约定，否则可能构成违约。
   • 反之，如果合同中没有这样的约定，或者约定了监理单位有权自行委任总监，那么监理单位就可以根据合同自主决定总监的人选。

2. 法律法规的考量：

   • 在建设工程领域，虽然直接的法律法规可能并未明确规定监理单位委任总监是否需要建设单位同意，但相关法律法规对监理单位的职责、权限以及人员资质等方面有明确要求。
   • 例如，监理单位需要确保总监具备相应的资质和经验，能够胜任监理工作。如果法律法规对总监的资质有特别要求，监理单位在委任时就必须确保总监符合这些要求。
   • 此外，如果法律法规或行业规范中隐含了监理单位在委任总监时需要与建设单位协商或通知的义务，监理单位也应予以遵守。

3. 实际操作中的建议：

   • 在签订监理合同时，双方应明确监理单位委任总监的具体程序和要求，以避免后续产生纠纷。
   • 监理单位在委任总监前，应仔细审查总监的资质和经验，确保其能够胜任监理工作。
   • 如果监理合同中有特别约定或法律法规有特别要求，监理单位在委任总监时应遵循相应规定，并及时与建设单位沟通协商。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如建设工程涉及重大公共利益或安全，或者建设单位对监理工作有特别要求时，监理单位在委任总监时可能需要更加谨慎地考虑建设单位的意见和需求。但这并不意味着监理单位必须完全遵循建设单位的指示，而是应在尊重合同约定和法律法规的前提下，与建设单位进行充分沟通和协商。

后续行动建议：

• 如果您作为建设单位或监理单位，对监理合同中关于总监委任的条款有疑问或需要进一步明确，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以确保合同条款的合法性和有效性。
• 在实际监理工作中，如果因总监委任问题产生纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依据合同约定或相关法律法规通过仲裁或诉讼等方式解决。