结论：骑车主责是否算非因工负伤，不能一概而论，需结合具体情况判断是否属于工伤范畴。若不符合工伤认定条件，则可能被视为非因工负伤。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定通常需满足“工作时间”、“工作场所”及“因工作原因”三个核心要素。若骑车事故发生在上下班途中，还需满足“非本人主要责任”的交通事故这一特定条件，方可被认定为工伤。
   • 举例：若员工在上班途中骑车发生事故，且经交警部门认定该员工承担主要责任，那么该事故通常不会被认定为工伤。

2. 非因工负伤的情形：

   • 若骑车事故不符合工伤认定的条件，如发生在非工作时间、非工作场所，或虽发生在上下班途中但员工承担主要责任，那么该事故可能被视为非因工负伤。
   • 举例：员工在周末骑车游玩时发生事故，或上班途中骑车因自身违规操作（如闯红灯）导致事故且承担主责，这些情况均可能被视为非因工负伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 某些特殊情况下，即使员工在骑车事故中承担主责，也可能因特定政策或规定而被认定为工伤。例如，某些地区或行业可能对特定类型的交通事故有特殊的工伤认定政策。
   • 建议：在处理此类案件时，应详细了解当地的工伤认定政策和规定，以便更准确地判断事故是否属于工伤范畴。

法律建议：

• 若您或您身边的人发生了骑车事故，并怀疑是否构成工伤，建议首先收集相关证据，如事故认定书、医疗记录等。
• 接着，咨询专业的劳动法律师或当地劳动保障部门，以了解具体的工伤认定条件和流程。
• 根据律师或部门的建议，准备并提交工伤认定申请，以便维护自己的合法权益。

后续行动：

• 若事故被认定为工伤，您可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。
• 若事故未被认定为工伤，您仍可通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，但需注意诉讼时效和证据收集等问题。

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