结论：受刑被开除公职后，军龄一般不能直接认定为养老保险缴费年限，但符合特定条件时可通过补缴或视同缴费年限政策间接实现权益保障。以下从法律政策、实务操作两个维度展开分析：

一、法律政策层面：军龄与养老保险的衔接规则

根据《退役士兵安置条例》第46条及《社会保险法》相关规定，军龄视同养老保险缴费年限需满足两个核心条件：

1. 身份合法性：退役士兵需通过正规安置渠道进入机关、事业单位或企业工作，且未被开除公职；
2. 程序完整性：需在退役后60日内办理养老保险关系转移接续手续，将部队服役期间的养老保险记录转入地方社保账户。

例外情形：若退役士兵因犯罪被开除公职，其军龄不再视同缴费年限。但若服刑期间未被剥夺政治权利，且服刑后重新就业并参加养老保险的，军龄可与后续缴费年限合并计算，但需自行补缴服刑期间的社会保险费用（部分地区允许补缴，具体以地方政策为准）。

二、实务操作层面：被开除公职后的权益救济路径

1. 补缴养老保险：
   若被开除公职后重新就业，可要求新用人单位按实际工资基数缴纳养老保险，军龄部分需通过个人补缴方式实现权益。例如，某退役士兵服役5年，被开除公职后重新就业并缴纳10年养老保险，其总缴费年限为15年（5年军龄需个人补缴对应费用后认可）。

2. 视同缴费年限的例外：
   根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第1条，若被开除公职前已连续工龄满10年，且符合“因战因公致残”等特殊情形，部分地区可能允许军龄部分视同缴费年限。但此类情形需经省级社保部门审核，实务中认定标准极为严格。

3. 政策性倾斜：
   部分省份（如广东、浙江）出台地方性法规，对被开除公职的退役士兵提供过渡性补偿。例如，允许其按最低缴费基数补缴军龄对应费用，或给予一定年限的缴费补贴，具体需查询当地社保政策。

三、风险提示与建议

1. 证据保留：务必保存好《退役证》《养老保险关系转移接续信息表》等材料，作为军龄认定的核心证据；
2. 政策咨询：因地方政策差异较大，建议向户籍地社保局或退役军人事务局核实具体操作流程；
3. 法律救济：若认为权益受损，可依据《行政诉讼法》第12条，对社保部门的不作为或错误认定提起行政诉讼。

总结：军龄能否认定为养老保险年限，关键在于被开除公职后的补缴行为及地方政策支持。建议优先通过补缴方式实现权益，若遇阻碍可进一步向我咨询具体维权策略。