针对您提出的“国企领导上班打麻将怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及工作纪律和职业道德的严肃话题。根据相关规定和实际操作经验，我将从以下几个方面为您详细解答：
首先，明确禁止性规定：
根据《关于禁止国家工作人员参与打麻将赌博等行为的暂行规定》以及四川省等地方颁布的“禁麻令”，国家工作人员，包括国企领导，在公务时间或公务场所是严禁打麻将的。这一规定旨在维护工作秩序，提升工作效率，防止公职人员利用工作时间进行与工作无关的活动。
其次，处理措施与依据：
通报批评与纪律处分：如果国企领导在上班期间打麻将，首先会面临通报批评，并视情节轻重给予相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除公职等，具体依据违规的严重程度和造成的后果来决定。
年度考核与评优影响：违规打麻将的国企领导，其当年年度考核可能会被确定为不称职，这将直接影响其晋升、薪酬调整以及未来的职业发展。同时，该单位当年度绩效考核及党风廉政建设相关考核评先评优也会因此受到一票否决的影响。
领导责任追究：如果国企领导不仅自己违规打麻将，还对下属的类似行为不制止、不查处，或者单位内部打麻将之风屡禁不止，那么该领导还将面临失职责任的追究。这可能包括警告、记过、撤职等处分，甚至可能引发更严重的法律后果。
再次，举报与监督机制：
为了确保规定的有效执行，各地都建立了举报与监督机制。任何人均可向当地纪检监察机关举报涉嫌打麻将赌博等行为。经查实后，查处单位会对举报人给予一定的奖励，并对违规者进行严肃处理。
最后，建议与预防措施：
加强宣传教育：国企应加强对员工的职业道德和工作纪律教育，提高员工对违规行为的认识和警惕性。
完善内部管理：建立健全内部管理制度，明确工作纪律和违规行为的处理措施，确保员工有章可循、有规可依。
强化监督检查：定期或不定期地对员工的工作情况进行监督检查，及时发现并纠正违规行为。
综上所述，国企领导上班打麻将是严重违反工作纪律和职业道德的行为，将受到严肃的处理和追究。为了维护良好的工作秩序和职业形象，建议国企领导自觉遵守相关规定，远离任何形式的违规行为。