结论：工资卡被起诉冻结后，再办一张卡领工资是存在法律风险的，且不一定能成功规避冻结措施。以下是对此问题的详细分析：
一、工资卡冻结的法律依据与影响
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在特定条件下有权冻结被告的工资卡，以确保判决生效后原告能够顺利获得赔偿或执行相关财产。工资卡被冻结后，被告将无法正常使用该卡进行交易，包括取款、转账等操作，这将对被告的日常生活和经济活动产生一定影响。
二、再办一张卡领工资的法律风险
法院可能继续冻结新卡：
- 如果法院已经冻结了你的工资卡，并且你试图通过办理新卡来规避冻结，法院在发现后可能会继续冻结你的新卡。因为法院冻结的是你的工资收入，而非特定的银行卡，只要你的工资收入进入任何一张银行卡，法院都有权进行冻结。
可能构成逃避执行：
- 如果你故意通过办理新卡来隐藏或转移工资收入，以逃避法院的执行，这可能构成逃避执行的行为。根据相关法律规定，逃避执行可能会面临罚款、拘留等法律后果，甚至可能构成犯罪。
三、建议与应对措施
了解冻结原因与期限：
- 首先，你应该了解工资卡被冻结的具体原因和期限。如果是因为涉及法律纠纷或债务问题，你需要积极与法院或相关方沟通，了解案件进展和解决方案。
提供担保或申请解冻：
- 如果你认为冻结措施不当或已经解决了相关纠纷，你可以向法院提供担保或申请解冻工资卡。法院在审查后，如果认为符合法律规定，且不会损害原告的权益，就会依法予以解冻。
与雇主协商其他支付方式：
- 在工资卡被冻结期间，你可以与雇主协商其他支付方式，如现金支付、转账至其他未被冻结的账户等。但需要注意的是，这些支付方式需要确保合法合规，并避免涉及逃避执行等法律风险。
寻求法律援助：
- 如果你对冻结措施有异议或不知道如何应对，你可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供法律建议和帮助，以维护你的合法权益。
四、注意事项
- 遵守法律程序：在处理工资卡被冻结的问题时，你需要严格遵守法律程序和相关规定。不要试图通过非法手段来规避冻结或逃避执行，否则可能会面临更严重的法律后果。
- 保留相关证据：在处理此类问题时，你需要保留好相关证据和文件，如法院冻结通知书、与雇主的沟通记录等。这些证据和文件将有助于你维护自己的权益和应对可能的法律纠纷。
总之，工资卡被起诉冻结后，再办一张卡领工资是存在法律风险的。你应该积极了解冻结原因与期限、提供担保或申请解冻、与雇主协商其他支付方式，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。