关于您提出的“每两天去换药，请了一个周病假但不够，是否还能继续申请病假”的问题，这主要涉及到医疗期的相关规定。
首先，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而企业不得因此解除劳动合同的期限。这个期限的长短，通常根据职工本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限来综合确定，具体标准可能因地区和行业而有所不同，但一般会有一个明确的法规或政策依据。
在您的情况下，如果您已经请了一个周的病假，但因为治疗需要（如每两天需要换药）而觉得病假时间不够，您是有权利继续申请病假的。不过，是否能够获得批准，以及能够获得多长的病假，这主要取决于您的医疗期是否已经用完，以及您所在单位的具体规定。
医疗期是否用完：您需要了解自己根据工作年限和单位规定所享有的医疗期总时长。如果在这个周期内，您还没有用完医疗期，那么您当然可以继续申请病假。
单位规定：除了法律法规的规定外，您所在单位可能还有自己的病假管理制度。这些制度可能会规定病假的申请流程、审批权限、最长病假时长等。因此，在申请继续病假前，您最好先了解一下单位的相关规定。
医疗证明：为了支持您的病假申请，您可能需要提供医疗证明，如医生的诊断书、换药记录等，以证明您确实需要继续休息和治疗。
如果您的医疗期尚未用完，且您提供了充分的医疗证明，同时符合单位的规定，那么您应该能够继续申请并获得病假。如果医疗期已经用完，或者单位有特殊规定不允许继续请病假，那么您可能需要与单位进行沟通，看是否能够达成其他安排，如调整工作岗位、进行远程工作等。
总的来说，是否能够继续申请病假取决于多个因素，包括医疗期的剩余时长、单位的规定以及您的医疗证明等。建议您先了解清楚这些情况，再做出相应的申请。如有需要，您也可以咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更具体的法律建议。