结论：电玩城涉赌案中，检察院将案件合并并不意味着所有被取保候审的员工都会被起诉。员工是否会被起诉，取决于其在案件中的具体角色、行为以及证据情况。员工可以通过了解案件进展、积极配合调查、寻求法律帮助等方式来维护自己的权益。
分析说明：
案件合并与起诉的关系：
- 检察院将案件合并，通常是为了更高效地处理相关案件，避免重复劳动和资源浪费。合并并不直接决定每个被告人的命运，而是为后续的审查起诉工作提供了便利。
- 起诉与否，取决于检察院对案件的审查结果。如果检察院认为某个员工的行为构成犯罪，且证据确实充分，那么该员工可能会被起诉；反之，如果证据不足或不存在犯罪事实，或者犯罪情节轻微可不追究刑事责任，检察院可能会决定不起诉。
员工在案件中的角色与行为：
- 员工在电玩城涉赌案中的角色和行为是决定其是否会被起诉的关键因素。如果员工只是普通工作人员，且没有直接参与赌博活动或为赌博提供便利，那么其被起诉的可能性相对较小。
- 如果员工是管理人员或直接参与赌博活动的组织者、策划者，那么其被起诉的可能性会大大增加。
证据情况：
- 证据是决定起诉与否的重要依据。如果检察院能够收集到足够的证据证明某个员工的行为构成犯罪，那么该员工很可能会被起诉。
- 反之，如果证据不足或存在矛盾，检察院可能会谨慎考虑起诉的决定，甚至决定不起诉。
法律建议：
了解案件进展：
- 员工应积极了解案件的进展情况，包括检察院的审查结果、是否提起公诉等。这有助于员工及时了解自己的法律地位，为后续的维权行动做好准备。
积极配合调查：
- 在案件调查过程中，员工应积极配合公安机关和检察院的工作，如实陈述事实，提供相关证据。这有助于查明案件真相，维护员工的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果员工对案件处理有疑问或担忧自己的法律地位，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以为员工提供法律咨询、代理申诉、辩护等服务，帮助员工维护自己的合法权益。
后续行动指南：
- 如果员工被起诉，应积极准备应诉材料，包括辩护词、证据材料等，以维护自己的合法权益。
- 如果员工未被起诉，也应关注案件的后续处理情况，确保自己的权益不受侵害。
- 在整个过程中，员工应保持冷静、理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的法律地位造成不利影响。
特殊场景提醒：
- 如果员工在案件中扮演了重要角色或存在重大嫌疑，检察院可能会对其采取更严格的强制措施，如逮捕等。此时，员工更应积极寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
- 如果员工对检察院的决定有异议，可以通过合法途径提出申诉或申请复议，但应在法律规定的期限内进行。
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