针对您提出的“特殊工种单位不给备案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确特殊工种备案的基本条件和流程。根据相关规定，单位从事特殊工种需要在当地人力资源和社会保障局进行备案，并取得批复。备案过程中，需要准备一系列的材料，包括但不限于《企业职工从事特殊工种情况备案表》、申报单位备案公示结论、公示电子照片打印件以及职工个人档案材料等。这些材料可以通过线上渠道自行上传申报，如果无法线上申报，也可以到现场窗口进行申报。
现在，针对您遇到的问题，即单位不给备案的情况，我建议您采取以下步骤：
与单位沟通：
- 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给备案的具体原因。
- 可能是单位对备案流程不熟悉，或者存在某些误解或遗漏。通过沟通，您可以更清楚地了解问题所在，并寻求解决方案。
提供必要材料：
- 如果单位表示需要更多材料或信息来完成备案，您应积极配合提供。
- 确保您提供的材料完整、准确，并符合当地人力资源和社会保障局的要求。
寻求上级或相关部门帮助：
- 如果与单位沟通无果，您可以考虑向单位的上级部门或当地的人力资源和社会保障局反映情况。
- 他们可以提供更具体的指导，甚至介入协调，帮助您解决问题。
了解法律权益：
- 作为职工，您有权了解并维护自己的合法权益。
- 如果单位的行为违反了相关法律法规或政策，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
关注备案进展：
- 在采取上述措施后，您应持续关注备案的进展情况。
- 如果备案成功，您可以及时获取相关证明或批复；如果备案仍然受阻，您可以根据具体情况调整策略或寻求进一步帮助。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 确保材料真实有效：在准备备案材料时，请确保所有信息的真实性和有效性。虚假材料可能导致备案失败或面临法律责任。
- 关注政策变化：特殊工种备案的政策和要求可能会随着时间和地区的变化而调整。请密切关注当地人力资源和社会保障局的最新通知和要求。
- 保留相关证据：在与单位沟通或寻求帮助的过程中，请保留好相关证据，如沟通记录、邮件、短信等。这些证据可能在后续维权过程中发挥重要作用。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。