结论：共同操机时误伤工友，是否需要赔偿取决于具体情况，包括误伤的原因、双方是否存在过错以及过错程度等。以下从不同角度进行分析：
一、从工伤保险角度分析
如果符合工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在共同操机的过程中，如果误伤是由于工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所等），那么被误伤的工友有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。此时，赔偿的责任主要由工伤保险基金承担，而非直接由误伤者个人赔偿。
如果不符合工伤认定条件：
- 如果误伤事件不符合工伤认定的条件，比如是由于误伤者的故意行为或重大过失导致的，那么工伤保险基金可能不予赔偿。此时，误伤者可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。
二、从民事侵权角度分析
误伤者存在过错：
- 如果误伤者在共同操机的过程中存在疏忽大意、违反操作规程等过错行为，导致工友受伤，那么误伤者应当承担相应的民事赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
误伤者无过错或过错较小：
- 如果误伤者没有过错或过错较小，比如是由于机器故障、工友自身操作不当等原因导致的误伤，那么误伤者可能不需要承担或只需要承担较小的赔偿责任。在这种情况下，可能需要通过其他途径（如工伤保险、机器制造商的责任等）来解决赔偿问题。
三、实际操作建议
及时报告并处理事故：
- 无论误伤事件是否构成工伤，都应及时向用人单位报告，并按照用人单位的指示进行处理。这有助于确保受伤工友得到及时救治，并保留相关证据以便后续处理。
收集并保留证据：
- 误伤者和受伤工友都应尽可能收集并保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续处理工伤认定、民事赔偿等问题时将起到重要作用。
寻求法律帮助：
- 如果对误伤事件的法律责任存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见，并帮助处理相关法律事务。
后续思考依据：在处理共同操机误伤工友的事件时，需要综合考虑工伤保险和民事侵权两个方面的法律规定。同时，还需要根据具体情况分析误伤者的过错程度以及受伤工友的损失情况，以确定合理的赔偿方案。因此，在处理此类事件时，建议保持谨慎态度，并寻求专业法律帮助以确保权益得到妥善保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。