对于“严重行政处罚的公司是否值得去”这一问题，不能一概而论，需要从多个角度进行综合分析：
行政处罚的性质与严重程度：
- 首先，要明确公司所受行政处罚的具体性质和严重程度。行政处罚的种类多样，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等。如果处罚是轻微的，如警告或小额罚款，且公司已经积极整改，那么这可能不会对公司未来的运营产生太大影响。
- 然而，如果处罚是严重的，如吊销关键许可证或责令停产停业较长时间，这可能会对公司的业务造成重大打击，甚至影响公司的生存。在这种情况下，加入这样的公司可能面临较高的风险。
公司的整改情况与未来规划：
- 考察公司是否对行政处罚进行了积极整改，并采取了有效措施防止类似问题再次发生。一个愿意正视问题并积极改进的公司，往往具有更强的生命力和发展潜力。
- 同时，了解公司的未来规划和发展战略。如果公司有明确的、可行的发展计划，并且这些计划不受行政处罚的严重影响，那么这样的公司可能仍然值得考虑。
行业特点与市场环境：
- 不同行业对行政处罚的敏感度不同。在一些高度监管的行业，如金融、医疗等，行政处罚可能对公司声誉和业务产生更严重的影响。
- 市场环境也是需要考虑的因素。如果公司所处的市场环境竞争激烈，且行政处罚可能使公司在竞争中处于不利地位，那么加入这样的公司可能需要更加谨慎。
个人职业发展与风险承受能力：
- 从个人职业发展的角度来看，加入一个受到严重行政处罚的公司可能会对你的职业生涯产生一定影响。例如，这可能会影响你的职业声誉、晋升机会等。
- 同时，你需要评估自己的风险承受能力。如果你对风险比较敏感，或者希望在一个稳定、合规的环境中工作，那么加入这样的公司可能不是最佳选择。
法律建议：
- 在决定是否加入受到严重行政处罚的公司之前，建议你进行充分的尽职调查。这包括了解公司的行政处罚情况、整改情况、未来规划以及行业特点等。
- 你可以要求公司提供相关的法律文件、整改报告等资料，以便你更全面地了解公司的情况。
- 如果你对公司的某些方面存在疑虑或不确定，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总结：严重行政处罚的公司是否值得去，取决于多个因素的综合考量。在做出决定之前，建议你进行充分的调查和评估，并考虑自己的职业发展和风险承受能力。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。