被行政处罚的公司并非绝对不能去，但需要根据具体情况谨慎评估后再做决定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、行政处罚的性质和严重程度
轻微违法且已整改：
- 如果公司因轻微违法行为受到行政处罚，如未按时提交年度报告、环保措施不到位等，且已及时整改并缴纳罚款，通常不会对公司的正常运营产生重大影响。
- 在这种情况下，你可以关注公司的后续表现，以及该事件是否对公司的声誉和业务造成了长期负面影响。若公司已恢复正常运营，且声誉未受严重损害，那么该公司仍可能是一个不错的选择。
严重违法或多次受罚：
- 如果公司存在严重违法行为，如欺诈、偷税漏税、生产销售假冒伪劣产品等，或者多次受到行政处罚，这可能表明公司的管理存在问题，甚至可能面临法律风险。
- 此类情况下，你应高度警惕，避免加入可能存在法律纠纷或经营风险的公司。因为这样的公司可能不仅面临法律处罚，还可能因声誉损害而导致业务下滑，进而影响你的职业发展。
二、行政处罚对公司的影响
业务运营：
- 行政处罚可能导致公司业务受限，如暂停营业、吊销许可证等，这将直接影响公司的盈利能力和发展前景。
- 你需要评估公司是否有能力克服这些困难，以及未来的业务发展方向。如果公司能够积极应对处罚，并采取有效措施恢复业务，那么该公司仍可能具有发展潜力。
财务状况：
- 行政处罚往往伴随着罚款，这可能对公司的财务状况造成压力。
- 你应了解公司的财务健康状况，包括现金流、负债情况等，以判断公司是否有足够的资金支持业务发展。如果公司财务状况不佳，可能面临资金链断裂的风险，这将直接影响你的工作稳定性和职业发展。
声誉损害：
- 行政处罚会损害公司的声誉，影响客户信任度和市场竞争力。
- 你需要考虑这种声誉损害是否会对自己的职业发展产生不利影响。例如，如果你在公司从事与客户直接接触的工作，那么公司的声誉损害可能会影响你的客户开发和维护工作。
三、个人职业发展和风险承受能力
职业发展机会：
- 尽管公司受到过行政处罚，但如果它仍然具有发展潜力，且提供的职位与你的职业规划相符，那么你可以考虑加入。
- 此时，你应重点关注公司的业务模式、市场地位、创新能力等方面，以评估公司的发展前景和你的职业发展机会。
风险承受能力：
- 你需要评估自己的风险承受能力。如果你对风险较为敏感，或者希望在一个稳定的环境中工作，那么可能需要谨慎考虑加入受过行政处罚的公司。
- 你可以考虑自己的经济状况、家庭情况等因素，以判断自己是否有能力承受可能的风险和不确定性。
四、建议与注意事项
深入调查：
- 在决定加入之前，你应对公司进行深入的背景调查，包括查阅公司的行政处罚记录、了解公司的经营状况和市场口碑等。
- 你可以通过查询公司官网、行业报告、新闻报道等渠道获取相关信息，以更全面地了解公司的情况。
权衡利弊：
- 你应综合考虑公司的优点和缺点，以及自己的职业目标和风险承受能力，做出明智的决策。
- 你可以列出公司的优势和劣势，以及自己加入公司后可能面临的机遇和挑战，以帮助自己更清晰地做出决策。
关注后续发展：
- 如果你决定加入受过行政处罚的公司，那么应密切关注公司的后续发展动态和法律合规情况。
- 你可以定期与公司管理层沟通，了解公司的经营状况和法律合规情况，以及时应对可能的风险和问题。
总之，被行政处罚的公司并非绝对不能去，但你需要根据具体情况谨慎评估后再做决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。