您好，关于您提出的“法人过了50岁才转换法人是否可以退休”的问题，这其实涉及到了两个不同的概念：一是法人的变更，二是退休的条件。

首先，我们需要明确“法人”这一概念。在法律上，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而“法人代表”或“法定代表人”则是代表法人行使职权、履行义务的自然人。当您提到“转换法人”时，我理解您可能是指更换公司的法定代表人。

接下来，我们来看退休的条件。退休通常与个人的年龄、工作年限以及是否满足相关的退休政策有关。在我国，退休年龄和退休政策是由国家规定的，并且可能会随着时间和政策的变化而调整。一般来说，男性职工的退休年龄是60周岁，女性职工的退休年龄则根据具体情况可能是50周岁或55周岁。但这里的关键是，退休是针对个人而言的，与是否担任公司的法定代表人没有直接关系。

现在，我们回到您的问题本身。一个人过了50岁才转换（实际上是更换）为公司的法定代表人，这并不影响他/她根据国家的退休政策来办理退休手续。也就是说，只要他/她达到了国家规定的退休年龄，并且满足了其他相关的退休条件（如工作年限、社保缴纳情况等），就可以申请退休。

此外，我还想补充一点，即使一个人在退休后被公司重新聘任为法定代表人或其他职务，这也不会改变他/她已经退休的事实。在这种情况下，他/她与公司之间的关系将转变为劳务关系或雇佣关系，而不是劳动关系，因此不再受退休年龄和退休政策的限制。

综上所述，一个人过了50岁才更换为公司的法定代表人，并不影响他/她根据国家的退休政策来办理退休手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。