行政违法拆迁中，相关责任干部是否需要处理取决于其违法行为的性质、情节及后果，需结合具体情形依法追责。以下从不同角度展开分析：

1. 责任主体与追责依据

根据《中华人民共和国土地管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》及《行政机关公务员处分条例》等规定：

• 行政机关直接责任人员：若拆迁行为违反法定程序（如未公告、未补偿即强制拆除）、超越职权或滥用职权，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临行政处分（警告、记过、降级、撤职、开除等）。
• 刑事责任：若违法行为构成犯罪（如故意毁坏财物罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等），相关人员可能被追究刑事责任。例如，未依法补偿即强制拆除导致群众财产重大损失的，可能触犯《刑法》第397条。

2. 追责情形分类

• 程序违法：如未依法作出征收决定、未公告补偿方案、未听取被征收人意见等，可能对具体执行人员或审批领导给予行政处分。
• 实体违法：如补偿标准明显低于市场价、强制拆除未依法申请法院执行等，可能追究决策者或执行者的行政或刑事责任。
• 结果严重性：若违法行为导致群众人身伤害、重大财产损失或引发群体性事件，责任人员更可能被从重处理。

3. 追责程序与救济途径

• 内部监督：上级行政机关可通过行政监察、审计等方式发现违法行为并启动问责。
• 司法监督：被拆迁人可通过行政复议或行政诉讼确认拆迁行为违法，并要求追究相关人员责任。
• 刑事报案：若涉嫌犯罪，可向公安机关或监察委员会举报，由司法机关立案侦查。

4. 实务建议

• 对被拆迁人：若遭遇违法拆迁，应第一时间固定证据（如拍照、录像、保存文件），通过法律途径维权，并可要求一并追究责任人员责任。
• 对公职人员：行政机关应加强法治培训，规范拆迁程序；若涉及自身责任，建议主动配合调查，争取从轻处理。

总结：行政违法拆迁中，干部是否被处理需结合违法性质、情节及后果综合判断。法律对程序正义和实体正义均有严格要求，任何违法拆迁行为均可能触发行政或刑事责任。如有具体案件，可进一步提供细节，我将协助分析责任认定与维权策略。