当您在工厂工作时手指被压伤，赔偿问题确实是一个需要细致处理的事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与标准，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因手指压伤所产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，都应由用人单位或工伤保险基金承担。
- 请务必保存好所有医疗票据和费用清单，作为后续赔偿的依据。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用应由用人单位负责。
- 若评定伤残后仍需要护理，护理费将从工伤保险基金中按月支付，具体标准根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，您将享受一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据伤残等级和本人工资计算，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您与用人单位的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您将享受这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他费用：
- 根据实际情况，您可能还享有住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 自事故伤害发生之日起一年内，您或您的用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您与用人单位可以协商赔偿事宜。
- 协商时应明确赔偿项目、标准和支付方式等。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
及时维权：
- 在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。