中标公司解散后，工程款尾款一般不能直接打到工人那里，但存在例外情况。以下从不同角度进行分析：
合同相对性原则角度
- 从合同相对性的基本法律原则出发，中标公司与发包方签订了工程承包合同，发包方基于该合同有义务向中标公司支付工程款。工程款是发包方与中标公司之间合同约定的款项，其支付对象是合同相对方，即中标公司，而不是工人。
- 工人与中标公司之间通常是劳动关系或者劳务关系，工人获得劳动报酬是基于他们与中标公司之间的内部约定，与发包方和中标公司之间的工程款支付合同是不同的法律关系。所以，在正常情况下，发包方没有义务直接将工程款尾款支付给工人。
公司解散后的债权债务处理角度
- 如果中标公司解散，根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释的规定，公司解散后应当成立清算组，对公司的债权债务进行清算。在清算过程中，公司的财产（包括应收的工程款尾款）应当首先用于清偿公司的债务，包括工人的工资、社会保险费用等。
- 如果公司在清算后仍有剩余财产，这些财产将按照股东的出资比例或者持股比例进行分配。如果公司财产不足以清偿全部债务，那么需要按照法定的清偿顺序进行清偿，工人的工资等劳动债权通常具有优先受偿的地位。
- 在清算过程中，如果发包方将工程款尾款支付给中标公司（清算组），清算组有义务按照法定程序处理该款项，优先保障工人的合法权益。但这并不意味着发包方可以直接将款项支付给工人。
例外情况角度
- 三方协议：如果发包方、中标公司（或其清算组）和工人之间能够达成三方协议，明确约定发包方直接将工程款尾款中的部分或全部支付给工人，以清偿中标公司拖欠工人的工资等债务，那么在这种情况下，发包方可以按照协议约定将款项支付给工人。但这种协议需要各方自愿达成，并且不违反法律法规的强制性规定。
- 法院裁定或判决：如果中标公司解散后，工人通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）主张自己的工资等权益，并且法院最终裁定或判决发包方直接将工程款尾款支付给工人，那么发包方应当按照法院的裁定或判决执行。但这种情况通常需要满足一定的条件，如中标公司确实无力支付工人工资，且发包方未按照合同约定支付工程款等。
建议：
- 对于工人来说，如果中标公司解散且拖欠工资，应当及时向中标公司的清算组申报债权，参与公司的清算程序，以维护自己的合法权益。
- 如果清算程序无法保障工人的权益，工人可以考虑通过法律途径主张自己的权利，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 对于发包方来说，在中标公司解散的情况下，应当谨慎处理工程款尾款的支付问题，避免因不当支付而引发法律纠纷。可以咨询专业律师的意见，确保自己的支付行为符合法律法规的规定。