您好，针对您提出的“不到退休年龄提前办退如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。根据这一制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
如果您希望提前退休，需要满足以下条件并遵循相应流程：
满足最低缴费年限：
- 您需要确保自己已经达到了所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。这一年限要求会随时间逐步提高，例如从2030年起，最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。
提前告知单位：
- 您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位您的提前退休意愿。这样便于用人单位作出相应安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。
单位审核与办理：
- 所在单位在收到您的书面申请后，会进行审核。审核通过后，单位会不晚于您选择的退休时间当月，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
养老金领取：
- 一旦您的申请被社会保险经办机构审核通过，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
此外，还有一些重要事项需要注意：
- 弹性退休的选择权：弹性退休制度强调自愿原则，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
- 退休预服务：为了方便职工办理退休手续，各地社保经办机构会逐步开展退休预先服务，提前为距离原法定退休年龄不足1年的临退人员进行档案预审、政策宣讲和业务办理提醒等服务。
- 特殊职业与岗位：对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
建议：
- 在决定提前退休前，建议您仔细了解当地的退休政策和规定，确保自己满足提前退休的条件。
- 与所在单位进行充分沟通，了解单位对提前退休的态度和具体流程。
- 提前规划好退休后的生活，确保经济来源和生活质量不受影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。