劳动能力鉴定本身是一个具有专业性和规范性的流程，其难易程度因人而异，不能一概而论，但总体来说，只要符合条件且准备充分，流程是可顺利推进的。以下从多个角度为你详细分析：

一、从鉴定流程的角度

劳动能力鉴定有一套明确且规范的流程，包括申请、受理、组织鉴定、结论送达等环节。只要按照规定的流程和要求进行操作，如准备齐全的申请材料、在规定时间内提出申请等，流程本身并不会给申请人造成太大的困难。具体流程如下：

1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请材料进行审核。对材料不完整的，会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；对材料完整的，会予以受理，并出具受理通知书。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 结论送达：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、从鉴定标准的角度

劳动能力鉴定标准是科学、客观、公正的，它依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行评定。虽然鉴定标准较为专业和复杂，但对于符合鉴定条件的工伤职工来说，只要其伤情真实存在且符合相应的鉴定标准，就能够被准确评定。例如，对于肢体残疾的评定，会根据关节活动度、肌肉力量等因素进行综合考量；对于智力障碍的评定，会通过专业的智力测试等方法进行判断。

三、从可能遇到的困难角度

尽管劳动能力鉴定流程和标准相对明确，但在实际操作中，申请人仍可能遇到一些困难，导致感觉鉴定“难”：

1. 材料准备困难：申请劳动能力鉴定需要准备一系列的材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。如果申请人对这些材料的要求不熟悉，或者无法及时获取相关材料，就可能会影响鉴定的申请和进行。
2. 对鉴定标准理解困难：劳动能力鉴定标准涉及医学、法学等多个领域的知识，对于非专业人士来说，可能难以准确理解和把握。这可能导致申请人对自己的伤情能否达到相应的鉴定等级存在疑虑，或者在鉴定过程中对专家的评定结果产生异议。
3. 鉴定周期较长：劳动能力鉴定需要一定的时间来完成各个环节的工作，包括材料审核、专家鉴定、结论作出等。对于一些急需获得鉴定结果以享受相应工伤待遇的工伤职工来说，可能会感觉鉴定周期较长，从而产生鉴定“难”的感觉。

四、应对建议

1. 提前了解流程和要求：在申请劳动能力鉴定前，申请人可以通过当地劳动能力鉴定委员会的官方网站、咨询电话等渠道，提前了解鉴定的流程、所需材料、鉴定标准等信息，做好充分的准备。
2. 寻求专业帮助：如果申请人对材料准备、鉴定标准等方面存在疑问，可以寻求专业律师、工伤康复机构等的帮助，以确保申请材料的完整性和准确性，提高鉴定的成功率。
3. 保持耐心和配合：在鉴定过程中，申请人需要保持耐心，积极配合劳动能力鉴定委员会和专家的工作，按照要求提供相关的材料和接受检查，以确保鉴定工作的顺利进行。

如果你在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。