不是直系亲属是可以在同一个证券公司工作的，但需分情况讨论，具体如下：

1. 一般员工关系：如果两人只是普通同事关系，并非直系亲属，那么他们完全可以在同一个证券公司工作，这并不违反任何法律法规或行业规定。证券公司作为金融机构，其员工构成是多元化的，包括不同背景、不同专业领域的人才，只要符合公司的招聘条件和岗位要求，就可以成为公司的一员。

2. 涉及利益冲突的岗位：虽然非直系亲属可以在同一个证券公司工作，但如果两人所处的岗位存在利益冲突或可能产生利益输送的情况，那么就需要特别谨慎。例如，如果一人是投资经理，负责管理客户的投资组合，而另一人是该投资经理所管理组合中的某个项目的内部审批人员，这种关系就可能引发利益冲突。在这种情况下，证券公司通常会通过内部规章制度来限制或禁止这种关系的存在，以维护公司的公正性和客户的利益。

3. 合规与监管要求：证券行业是受到严格监管的行业，证券公司需要遵守一系列法律法规和行业规定。其中，关于员工关系的管理也是重要的一环。证券公司通常会制定详细的合规政策，明确员工之间的利益关系、兼职情况、信息保密等方面的要求。因此，即使是非直系亲属在同一个证券公司工作，也需要严格遵守这些合规政策，确保公司的运营和客户的利益不受影响。