针对无权代理及超越权限签订协议的救济方式，主要可以从以下几个方面进行考虑：

1. 相对人（即与无权代理人签订协议的一方）的救济：

   • 撤销权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。但在行为人超越代理权的情况下，若相对人善意（即不知道且不应当知道行为人超越代理权），则相对人有权在法定期限内（通常为知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内，具体根据法律规定）撤销该协议。撤销后，协议自始无效，双方应恢复原状，即返还因协议取得的财产。
   • 催告与追认：相对人也可以催告被代理人（即被无权代理人声称代表的一方）在一定期限内（如一个月）予以追认。若被代理人追认，则协议对被代理人发生效力；若被代理人未作表示或明确拒绝追认，则协议对被代理人不发生效力，相对人可依据撤销权或其他法律规定寻求救济。

2. 被代理人（即被无权代理人声称代表的一方）的救济：

   • 拒绝追认：如果被代理人发现行为人无权代理或超越代理权签订了协议，且该协议不符合被代理人的利益或意愿，被代理人有权拒绝追认该协议。拒绝追认后，协议对被代理人不发生效力，被代理人无需承担协议下的任何义务。
   • 损害赔偿：若因无权代理或超越代理权的行为给被代理人造成了损失，被代理人有权要求行为人承担损害赔偿责任。这包括直接损失和间接损失，具体赔偿范围需根据实际情况和法律规定确定。

3. 行为人（即无权代理人）的救济与责任：

   • 责任承担：行为人因无权代理或超越代理权签订协议，给相对人或被代理人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。这既是法律对行为人违法行为的制裁，也是对受害方权益的保护。
   • 内部追偿：如果行为人是在执行职务过程中无权代理或超越代理权的，且该行为符合用人单位的利益或指示（尽管超越了明确授权范围），用人单位在对外承担责任后，有权向行为人进行内部追偿。但这一规则并非绝对，需根据具体情况和法律规定判断。

在实际操作中，建议采取以下步骤：

• 收集证据：包括协议文本、授权文件（如有）、沟通记录等，以证明无权代理或超越代理权的事实。
• 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和专业性，建议在采取任何行动前咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险和制定应对策略。
• 协商与诉讼：根据具体情况和律师建议，可以选择与对方协商解决争议，或通过诉讼途径维护自身权益。

最后，需要强调的是，法律救济的具体方式和效果可能因案件具体情况、地区法律差异及司法实践的不同而有所差异。因此，在处理无权代理及超越权限签订协议的问题时，务必谨慎行事，并寻求专业法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。