针对您因处理工作事务而被责任人电话骚扰的问题，我首先明确结论：您有权采取法律手段保护自己免受骚扰，并可考虑通过报警、向单位反映或提起民事诉讼等途径来维护自身权益。
一、法律背景与依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据该法，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然此条款直接针对的是发送信息，但电话骚扰在性质上与之相似，若骚扰行为严重，同样可能构成违法。
《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定：
- 民法典明确保护公民的人格权，包括名誉权、隐私权等。电话骚扰可能侵犯您的隐私权，使您感到不安和困扰，您有权要求骚扰者停止侵害并承担相应的法律责任。
二、具体建议与措施
报警处理：
- 如果骚扰行为频繁且严重，影响了您的正常生活和工作，您可以向当地公安机关报案。警方会根据骚扰的严重程度和频率，依法对骚扰者进行处罚。
向单位反映：
- 如果骚扰者是您的同事或上级，您可以向单位的人力资源部门或上级领导反映情况。单位有责任维护员工的工作环境，防止骚扰行为的发生。单位可以采取内部调查、警告、解雇等措施来处理骚扰者。
收集证据：
- 在采取任何行动之前，建议您先收集骚扰的证据，如通话记录、短信、录音等。这些证据将有助于您在报警或提起诉讼时证明骚扰行为的存在。
提起民事诉讼：
- 如果骚扰行为给您造成了严重的精神损害或经济损失，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求骚扰者赔偿您的损失并停止侵害。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明骚扰行为的存在以及您因此遭受的损失。
三、可能面临的法律后果
对于骚扰者：
- 如果骚扰行为被认定为违法，骚扰者可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或民事赔偿（如赔偿精神损失费、经济损失等）。
对于您：
- 如果您能够成功证明骚扰行为的存在并维护了自己的权益，您将获得相应的法律救济，如骚扰者停止侵害、赔偿损失等。同时，您的合法权益也将得到更好的保护。
四、额外建议
保持冷静与理智：
- 在面对骚扰时，保持冷静和理智至关重要。不要与骚扰者发生直接冲突或争吵，以免事态升级。
寻求支持：
- 如果您感到不安或困扰，可以向家人、朋友或同事寻求支持。他们可以提供情感上的支持和帮助您应对骚扰行为。
总之，面对电话骚扰，您有权采取法律手段保护自己。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。