因工作被人电话辱骂，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保持冷静，记录证据：
- 在接到辱骂电话时，尽量保持冷静，不要与对方发生直接冲突。
- 立即记录下对方的电话号码、辱骂的具体内容、时间等信息，这些信息将作为后续维权的重要证据。
- 如果可能，尝试录音或录像，以更直观地展示对方的辱骂行为。
向雇主报告：
- 及时向你的雇主或上级报告此事，说明情况并请求他们提供必要的支持，如协助调查、提供安全保护等。
- 雇主有责任确保员工在工作场所的安全，包括防止员工受到言语上的侮辱和攻击。
考虑报警：
- 如果辱骂行为严重，且对方持续骚扰，你可以考虑向当地警方报案。
- 警方会根据具体情况进行调查，并可能根据《治安管理处罚法》等相关法律法规对辱骂者进行处罚。
寻求法律救济：
- 民事侵权责任：根据《民法典》的相关规定，辱骂行为可能构成对人格权的侵犯，你有权要求辱骂者承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。
- 提起诉讼：如果辱骂行为给你造成了严重的精神损害或经济损失，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求辱骂者赔偿损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
关注心理健康：
- 辱骂行为可能对你的心理健康造成负面影响，如焦虑、抑郁等。
- 在处理此事的同时，务必关注自己的心理健康状况，必要时可以寻求心理咨询或治疗。
可能涉及的法律后果与维权建议：
- 辱骂者的法律责任：辱骂者可能面临治安处罚或民事赔偿等法律责任，具体取决于辱骂行为的严重程度和造成的后果。
- 维权建议：在维权过程中，建议你保持冷静和理智，不要采取过激行为。同时，积极收集证据，如通话记录、录音录像等，以便在需要时提供给警方或法院。
示例说明：
假设你是一名销售人员，在工作中因客户不满而遭到电话辱骂。你可以按照上述步骤操作：首先保持冷静并记录证据；然后向雇主报告并请求支持；如果辱骂行为严重且持续，你可以考虑报警；最后，如果辱骂行为给你造成了严重损害，你可以向法院提起诉讼要求赔偿。
总之，因工作被人电话辱骂是一种不愉快且可能违法的行为。你有权采取措施来维护自己的合法权益，包括记录证据、向雇主报告、报警以及寻求法律救济等。在整个过程中，务必保持冷静和理智，并关注自己的心理健康状况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。