针对“派单给新人出错造成重大事故怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当发生因派单给新人而出错的重大事故时，首要任务是确保事故现场的安全，避免二次事故的发生，并及时报警，让专业人员来处理事故现场。

接下来，从责任划分的角度来看，如果这一派单行为是公司通过其内部系统或平台进行的，且新人在执行派单任务过程中因操作不当或疏忽导致了事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即公司）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。这意味着，在此情况下，公司需要承担因事故造成的直接经济损失，包括但不限于车辆维修费用、人员伤亡赔偿等。

然而，公司承担侵权责任后，并不意味着就此了事。如果新人存在故意或者重大过失，比如明知自己不具备完成该任务的能力或条件却仍然接受任务，或者在执行任务过程中严重违反操作规程等，公司有权依据法律规定对其进行追偿。这是为了维护公司的合法权益，同时也是对新人的一个警示，促使其在今后的工作中更加谨慎和负责。

在处理此类事故时，公司还应积极与相关部门（如交警部门、保险公司等）沟通协调，确保事故得到妥善处理。同时，公司也应加强内部管理，完善派单制度，加强对新人的培训和考核，提高其业务水平和风险意识，以减少类似事故的发生。

最后，我想强调的是，无论事故责任如何划分，安全始终是第一位的。公司应时刻牢记安全生产的理念，加强安全管理，确保员工和公众的生命财产安全。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。