针对“警察因刑讯逼供罪被判一年缓刑一年执行，是否会被开除公职”的问题，结论如下：

1. 公职人员被判处刑罚后的开除公职原则：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
   • 若公职人员被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这是公职人员被判处刑罚后开除公职的基本原则。

2. 具体到本案例的分析：

   • 在本案例中，警察因刑讯逼供罪被判一年缓刑一年执行。这属于被判处有期徒刑并宣告缓刑的情形。
   • 根据上述法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的公职人员，应当予以开除。因此，从法律原则上看，该警察应当被开除公职。

3. 特殊情况与例外：

   • 尽管有上述基本原则，但法律也允许在特定情况下进行例外处理。然而，这种例外通常需要严格的法律程序和特定的条件，如犯罪情节显著轻微、有重大立功表现等。
   • 在本案例中，并未提及任何可能构成例外的特殊情况或条件。因此，从现有信息来看，该警察被开除公职的可能性极大。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，开除公职的决定通常由公职人员所在的单位或上级主管部门作出，并会遵循一定的法律程序和内部规定。
   • 该警察或其单位可能会尝试通过法律途径或内部申诉来争取减轻或免除开除公职的处罚，但这需要具体的法律事实和证据支持。

建议与后续行动：

• 对于该警察而言，如果希望争取减轻或免除开除公职的处罚，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的申诉途径。
• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为，以维护自己的职业声誉和公职身份。

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