结论：父亲吸毒但已死亡18年，一般情况下，孩子入职国企的考察是能够通过的，但具体还需结合考察内容、国企规定以及父亲吸毒行为对孩子产生的实际影响等多方面因素综合判断。

分析说明：

1. 考察内容与标准：

   • 国企入职考察通常包括政治审查、个人品德、工作能力、健康状况等多个方面。其中，政治审查主要关注应聘者及其直系亲属是否有违法犯罪记录、是否参与过危害国家安全的活动等。
   • 父亲吸毒的行为，如果并未导致刑事犯罪记录（如仅因吸毒被行政处罚，而未涉及贩毒、容留他人吸毒等犯罪行为），则通常不会在政治审查中构成严重障碍。
   • 更何况，父亲已经去世18年，其吸毒行为对当前孩子的影响已经大大减弱，且孩子本身并未涉及任何违法犯罪行为。

2. 国企规定与灵活性：

   • 不同国企对于入职考察的标准和要求可能存在差异。有些国企可能更加注重应聘者的个人能力和品德，而对直系亲属的过往行为持较为宽容的态度。
   • 即使某些国企在政治审查方面较为严格，也会根据具体情况进行综合判断，不会一概而论地因为直系亲属的过往行为而拒绝应聘者。

3. 实际影响与应对策略：

   • 如果孩子担心父亲吸毒的行为会影响其入职国企，可以提前了解目标国企的入职考察标准和要求，以便有针对性地准备。
   • 在考察过程中，孩子可以如实说明父亲吸毒的情况（如果被问及），并强调自己并未受到父亲行为的影响，且一直秉持良好的品德和行为习惯。
   • 如果可能的话，孩子还可以提供相关证明材料（如父亲的无犯罪记录证明、自己的品德证明等）来增强自己的说服力。

特殊情况说明：

• 如果父亲吸毒的行为导致了严重的刑事犯罪记录（如贩毒、组织吸毒等），且这些记录在相关系统中仍有留存，那么孩子入职国企时可能会受到一定影响。但这种情况较为罕见，且通常需要孩子主动说明并解释清楚。
• 另外，如果国企在考察过程中发现孩子存在隐瞒或虚假陈述的情况，那么无论父亲的行为是否构成障碍，孩子都可能因此失去入职机会。

建议与行动：

• 孩子可以保持积极的心态，正常准备入职国企的考察。
• 如果对考察过程或结果有任何疑问或担忧，可以及时向国企的人力资源部门或相关部门咨询并寻求帮助。
• 如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。