您好，关于病退所需的工龄问题，这主要取决于您是企业职工还是机关事业单位职工，同时还需要考虑您的年龄和劳动能力鉴定结果。以下是我为您详细整理的病退政策：

一、企业职工病退政策

1. 基本条件：
   • 经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。
   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁。
   • 缴费年限满15年。

满足以上条件的职工，可以办理病退，并按月领取养老金。

1. 特殊情况：
   • 如果年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。
   • 如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇将一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退政策

1. 基本条件：
   • 经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。
   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁。
   • 工作年限满10年及以上。

满足以上条件的职工，可以办理病退。

1. 特殊情况：
   • 如果工作年限不满10年，或者男不满50周岁、女不满45周岁，但已经完全丧失劳动能力，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

三、关于病退政策的最新动态

值得注意的是，根据人力资源社会保障部财政部《关于印发〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知》的有关文件精神，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。这意味着，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休政策从2025年1月1日起将停止执行。

四、建议

由于病退政策可能因地区和具体政策文件而有所差异，我建议您在申请病退前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。同时，准备好相关的医疗证明和劳动能力鉴定报告，以便顺利办理病退手续。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。