办理病退并不是单纯依据工作年限来决定的，还需满足其他特定条件。具体分析如下：

一. 病退条件

1. 完全丧失劳动能力：企业职工或机关事业单位职工，需经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认已完全丧失劳动能力。
2. 年龄要求：对于企业职工，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁；对于机关事业单位职工，同样需满足这一年龄要求。
3. 缴费年限：无论是企业职工还是机关事业单位职工，均需满足缴费年限满15年的条件。

• 例如，某企业职工因疾病导致完全丧失劳动能力，且已年满50周岁，同时其养老保险缴费年限已满15年，那么他就可以申请办理病退。

二. 法律依据

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第三项规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
• 同时，结合人社局关于病退政策的学习内容，也明确了病退需满足的条件包括完全丧失劳动能力、达到规定年龄以及缴费年限满15年。

综上所述，办理病退并非仅依据工作年限，而是需同时满足完全丧失劳动能力、达到规定年龄以及缴费年限满15年这三个条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。