结论前置：若工伤认定书六个月迟迟未发，这已超出了正常的认定时限，您应积极采取行动了解原因并推动进程，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。

一、了解延迟原因

1. 主动咨询：首先，建议您直接联系当地社会保险行政部门（通常是人社局），询问工伤认定延迟的具体原因。可能是材料不齐全、需要进一步调查核实，或涉及特殊情况如劳动仲裁确认劳动关系、等待民事侵权案件判决等。

2. 查看法规：根据《工伤保险条例》的相关规定，若工伤认定需依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，且这些部门尚未作出结论，工伤认定时限可中止。但即便如此，社会保险行政部门也应及时告知您相关情况。

二、补充完善材料

1. 按要求补齐：若因材料不完整导致延迟，社会保险行政部门会一次性告知您所需补正的材料。您应尽快收集并提交，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等关键材料。

2. 协助调查：配合社会保险行政部门的调查，提供准确信息和证据，如证人联系方式、监控视频等，以加快认定进程。

三、关注法定时限与依法维权

1. 了解时限：根据规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。您的情况已明显超出这一时限。

2. 判断情况：若超出上述时限仍未作出决定，且不存在正当理由或特殊情况，可能构成行政不作为。

3. 向上级反映：您可向上一级社会保险行政部门或本级人民政府反映情况，要求其督促尽快作出工伤认定。反映时，请详细说明工伤认定申请的时间、过程及遇到的问题。

4. 行政复议与行政诉讼：

   • 行政复议：根据《行政复议法》，如认为社会保险行政部门在工伤认定过程中存在不作为或拖延办理的情况，您可在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请时需提交行政复议申请书、工伤认定申请相关材料及与社会保险行政部门沟通的记录等。
   • 行政诉讼：若对行政复议结果不满意或不想经过行政复议程序，您可根据《行政诉讼法》直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院责令社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。提起行政诉讼需撰写起诉状，并准备好相关证据材料。

四、保存证据材料

在整个过程中，务必妥善保存所有与工伤认定相关的材料、沟通记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用，无论是申请行政复议、提起行政诉讼还是进行其他法律程序。

五、特殊情况处理

如果工伤认定涉及复杂的劳动关系确认、事故责任认定等问题，可能需要更长的时间来处理。在这种情况下，建议您保持耐心，并积极配合相关部门的调查工作。同时，您也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总结与建议：面对工伤认定书六个月迟迟未发的情况，您应首先通过主动咨询和查看法规来了解延迟原因，然后按要求补充完善材料，并密切关注法定时限。若存在行政不作为或其他违法行为，应依法向上级反映或申请行政复议、提起行政诉讼来维护自己的合法权益。同时，务必保存好所有相关证据材料，以备不时之需。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。