当工伤赔偿协商失败后，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁来维护自己的合法权益：

1. 准备仲裁申请材料：

   • 仲裁申请书：详细陈述你的仲裁请求（如要求支付工伤赔偿金、医疗费、误工费等）、事实和理由。确保申请书内容清晰、准确，并附上相关证据材料的清单。
   • 身份证明：提供你的身份证复印件或其他有效身份证明文件。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系。
   • 工伤认定决定书：这是证明你受伤属于工伤的关键文件，由劳动保障行政部门出具。
   • 医疗证明：包括医疗诊断证明、病历、医疗费用发票等，以证明你的伤情和治疗情况。
   • 其他证据材料：如与用人单位协商赔偿的记录、证人证言等，以支持你的仲裁请求。

2. 提交仲裁申请：

   • 将准备好的仲裁申请材料提交至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。确保提交的材料完整、真实，并按照仲裁委员会的要求填写相关表格。

3. 等待仲裁受理：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到你的仲裁申请后，会在一定期限内（通常为5个工作日）进行审查，并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会向你发出受理通知书，并告知你开庭的时间和地点。

4. 参加仲裁庭审：

   • 在开庭前，你需要准备好庭审陈述和答辩材料，并熟悉相关证据。在庭审过程中，你需要按照仲裁员的指示进行陈述、答辩和举证。同时，你也可以对用人单位的陈述和证据进行质证和反驳。

5. 等待仲裁裁决：

   • 庭审结束后，劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。裁决结果通常会在一定期限内（如60日）作出，并送达给你和用人单位。

6. 执行仲裁裁决：

   • 如果用人单位在裁决规定的期限内未履行支付义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以保障你的合法权益得到实现。

在申请劳动仲裁过程中，你还需要注意以下几点：

• 时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，你需要在受伤后的一年内及时申请仲裁，以免错过时效。
• 证据收集：在协商和仲裁过程中，证据的收集至关重要。你需要尽可能收集与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持你的主张。
• 法律咨询：如果你对仲裁流程或相关法律条款有疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，我要强调的是，申请劳动仲裁是维护自己合法权益的一种有效方式。在协商失败后，不要放弃自己的权益，及时采取行动并寻求法律帮助是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我提问。