针对你提出的“打零工工资不给怎么办”的问题，我首先明确结论：你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。下面，我将从多个角度为你详细分析并给出建议：
一、协商解决
尝试沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的工资诉求，并询问工资未支付的原因。有时候，工资未支付可能是由于雇主疏忽或资金周转问题导致的，通过沟通可能能够迅速解决问题。
保留证据：在沟通的过程中，记得保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
二、投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。
投诉流程：投诉时，你需要提供相关证据和详细情况说明，劳动监察部门将依法进行调查处理。如果查实用人单位存在违法行为，劳动监察部门将责令其限期支付工资，并可能处以罚款等行政处罚。
三、申请劳动仲裁
仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
仲裁流程：在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位需要履行裁决结果，支付拖欠的工资。
四、提起诉讼
诉讼途径：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
诉讼准备：在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。在诉讼过程中，你需要积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和陈述。
诉讼结果：如果法院判决支持你的诉求，用人单位需要履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果用人单位不履行判决结果，你可以申请强制执行。
五、其他注意事项
及时维权：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。
了解法律：在维权过程中，了解相关法律法规和政策规定将有助于你更好地维护自己的合法权益。你可以查阅相关法律法规或咨询专业律师以获取更多信息。
保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生冲突或采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
最后，我想强调的是，无论你选择哪种维权途径，都需要保留好相关证据并积极配合相关部门的调查和审理工作。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和支持。