干活手筋断了，赔偿金额并非固定为几万，而是需要根据具体情况来计算，包括伤残等级、工资水平、地区差异等多个因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、赔偿项目与依据

在工伤赔偿中，如果干活时手筋断了，通常可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤康复期间需要护理的，由所在单位负责。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算主要依据伤残等级和工资水平。以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残等级对应的月数则根据《工伤保险条例》的规定来确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

除了一次性伤残补助金外，其他赔偿项目的金额也需要根据具体情况来计算。例如，医疗费需要根据实际产生的费用来报销；停工留薪期工资则根据职工的原工资福利待遇和停工留薪期的长短来确定。

三、地区差异与实际情况

需要注意的是，由于地区差异和实际情况的不同，赔偿金额也会有所差异。不同地区的经济发展水平、工资水平、工伤保险政策等因素都会影响赔偿金额的计算。因此，在具体计算赔偿金额时，需要参考当地的工伤保险政策和规定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是确定伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何计算赔偿金额时，可以咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。

总结来说，干活手筋断了的赔偿金额并非固定为几万，而是需要根据伤残等级、工资水平、地区差异等多个因素来计算。在处理此类问题时，建议及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。