针对您的情况，若您只是因为感觉法人要求分给主管50万补偿款的行为不对而报警，且您本人并未参与任何非法行为，那么您通常不会有罪。以下是从不同角度的详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

1. 主体要件：职务侵占罪要求犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，且需利用职务上的便利。若您并非公司管理人员或未利用职务便利，则不符合主体要件。
2. 主观要件：需具有非法占有本单位财物的目的。若您只是出于对公司财务规范的担忧而报警，并无非法占有目的，则不符合主观要件。
3. 客观要件：需实施了非法占有本单位财物的行为。若您未参与任何非法占有行为，如未协助法人或主管转移资金、未篡改账目等，则不符合客观要件。
4. 客体要件：需侵犯单位财产所有权。若您未实施任何侵犯单位财产的行为，则不符合客体要件。

二、您的行为性质

1. 报警行为：您因感觉法人要求分给主管50万补偿款的行为不对而报警，这是您的合法权利，也是履行公民义务的表现。报警行为本身并不构成犯罪。
2. 未参与非法行为：若您未参与法人或主管的任何非法行为，如未协助他们转移资金、未提供虚假账目等，那么您与他们的行为无关，不会因他们的犯罪行为而承担责任。

三、可能涉及的法律后果

1. 若法人或主管的行为构成职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，他们可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但这一切与您无关，只要您未参与。
2. 若您被误认为共犯：在极少数情况下，如果您被误认为与法人或主管共同实施了职务侵占行为，您需要积极配合调查，提供证据证明自己的清白。只要您能证明自己未参与任何非法行为，就不会被追究刑事责任。

四、建议

1. 保留证据：若您手中有任何能证明自己清白的证据，如报警记录、与法人或主管的沟通记录等，请妥善保管。
2. 配合调查：若公安机关对您进行调查，请积极配合，如实陈述事实，提供证据。
3. 咨询专业律师：虽然我已经给出了详细的法律分析，但每个案件都有其独特性。若您仍有疑虑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议。

总之，只要您未参与任何非法行为，只是出于对公司财务规范的担忧而报警，那么您通常不会有罪。请放心，法律会保护您的合法权益。