关于工会成立的法定条件中职工人数的要求，可以明确如下：
二十五人及以上的情况：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关中，若职工人数（或会员人数，在此上下文中可视为等同）达到二十五人以上，应当建立基层工会委员会。这是法律对工会组织建立的基本要求，旨在确保工会能够充分代表职工利益，维护职工权益。
不足二十五人的情况：
- 对于职工人数不足二十五人的单位，法律并未禁止其建立工会，而是提供了多种灵活的成立方式。这些单位可以选择单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。此外，还可以选举产生一名组织员，负责组织和开展会员活动。这些规定充分考虑了小型单位或特殊情况下工会组织的建立需求，确保了工会组织的广泛覆盖。
法律背景与意义：
- 工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。依法建立工会组织，不仅有助于保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，还能提升企业的管理水平和员工凝聚力。
- 法律对工会组织建立的规定，体现了国家对职工权益的重视和保护，也是构建和谐劳动关系的重要法律基础。
建议与行动：
- 对于符合建立工会条件的单位，应积极响应法律要求，依法建立工会组织，并确保工会的正常运作和职能发挥。
- 对于职工人数不足二十五人的单位，可以根据自身情况和职工需求，选择最适合的工会成立方式，如单独建立、联合建立或选举组织员等。
- 在建立工会过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总结：
工会成立的法定条件中，职工人数达到二十五人以上的单位应当建立基层工会委员会；不足二十五人的单位则可以选择单独建立、联合建立或选举组织员等灵活方式成立工会。这些规定旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。