您好，关于公司注销时为何需要辞职员工的身份证号这一问题，这主要涉及到公司注销过程中的法律义务和程序要求。
首先，我们要明确的是，公司注销是一个涉及多方利益和法律责任的复杂过程。在这个过程中，公司需要确保所有与员工相关的法律义务得到妥善履行，包括但不限于工资支付、社保缴纳、经济补偿等。为了确保这些义务的履行，并避免后续可能出现的法律纠纷，公司在注销时需要收集并确认所有在职及离职员工的身份信息，这自然就包括了辞职员工的身份证号。
具体来说，收集辞职员工的身份证号主要有以下几个目的：
确认身份：身份证号是公民的唯一身份标识，通过收集身份证号，公司可以准确确认辞职员工的身份，确保后续处理的准确性和合法性。
履行法律义务：公司在注销前需要确保所有员工的工资、社保、经济补偿等法律义务得到履行。收集身份证号有助于公司与员工进行联系和沟通，确保这些义务的顺利履行。
避免法律纠纷：如果公司在注销过程中遗漏了某些员工的法律义务，可能会导致后续的法律纠纷。收集并确认所有员工的身份信息，包括辞职员工，有助于公司降低这种风险。
符合法律法规要求：根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规的规定，公司在办理注销登记时，需要提交与员工相关的证明材料，包括员工的身份证明等。因此，收集辞职员工的身份证号也是符合法律法规要求的。
综上所述，公司注销时需要收集辞职员工的身份证号，主要是为了确认身份、履行法律义务、避免法律纠纷以及符合法律法规要求。希望这个解释能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。